劳动合同管理岗：何海霞、陈小春、李占莉

岗位职责
  
 1、负责办公室财务核算与资产管理；

 2.负责对外报送的各类人力资源信息统计及各类证明的开具；

 3、负责处理在岗和离岗人员的劳动纠纷；

 4、负责各类人员的工资管理、“五险一金”管理工作；

 5、负责临聘和返聘人员的管理、薪酬计算与发放，并监督用人单位的执行情况；

 6、负责各类人员请假审批、考勤管理、离职手续办理及退休员工管理；

 7、负责各类数据的信息填报工作。

 8、负责各类新进人员的入职手续办理、岗位安排、档案关系的核查接收工作；

 9、负责为新进人员建立职工号、录入OA系统教职工数据库信息的维护与个人数据更新管理，及时撤销离职人员的系统登陆权限；

 10、负责为各类人员建立人事档案，实现信息月度实时更新，做好人事档案的保护、使用工作；  

 11、负责各类人员的合同管理，包括签订、续签、延聘等合同的跟踪管理；

 12、负责追踪新进人员在岗前实习期内的综合表现情况，及时与其所在部门负责人联系沟通，根据部门意见对实习人员进行考核认定；

 13、负责各类数据的信息填报工作。

 14、完成领导交办的其它工作。