绩效薪酬管理岗
绩效考核管理岗:刘艳凤

 岗位职责



   1、负责草拟各类人事管理制度及审定部门内各岗位工作流程;

   2、负责建立可行性人事考核体系。

   3、配合各学院、教学管理办公室对外聘教师的授课资格及教学效果进行核定;

   4、负责队伍建设的方案拟定及各类人才的引进工作;

   5、负责收集各部门各岗位工作职责,并及时进行修定;
  
   6、负责根据学校发展规划、各用人部门的需求制定各类人力资源需求计划及招聘计划;

   7、负责建立符合学校人才需求的人才储备库,负责各类人才引进渠道的拓展与维护工作;

   8、负责组织各类人才引进的具体实施工作;

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