为进一步加强非教学岗位人员转为教学岗位的规范管理，经研究，现将转教学岗有关事宜通知如下：
一、适用范围
学校在编在岗人员
二、转教学岗的原则
1.坚持围绕建设应用型学校的目标，切实提高教师队伍质量的原则；
2.坚持以管理队伍、服务队伍的稳定为前提，促进教师队伍、管理队伍、服务队伍三支队伍共同发展、共同提高。
三、申请转教学岗的条件
1.基本条件
（1）忠诚于党和人民的教育事业，能履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，具有高尚的职业道德、强烈的事业心和教书育人的责任感，品行良好，遵守国家法律法规；
（2）身体健康，具有岗位所需的专业、能力或技能条件；
（3）专职辅导员在现岗位工作不少于4年，且具有2年以上教学经验，教学效果好；
（4）近3年年度考核均为合格及以上，任现职内无重大事故；
（5）具有高校教师资格证；
2.学历条件（具备以下条件之一）
（1）具有硕士学位；
（2）具有学士学位且取得中级专业技术职务资格；
（3）具有副高级及以上专业技术职务资格。
3.学科条件：具有与所从事学科专业相同或相近的学术背景，有实践经验。
4.教学条件：近3年教学效果好，学生满意度高。
5.具有下列情况之一的不得申请转岗：
（1）违反职业道德，造成不良影响；
（2）教学效果一般，学生满意度低；
（3）有学术不端行为；
（4）工作出现失误，造成一定影响的；
（5）不服从工作安排的。
四、申请程序
1.学校原则上每年审批一次，时间安排在每年6月中下旬。
2.个人填写申请表，经所在部门及相关部门同意后，由人资部和教学科研管理部进行资格条件和业务审查。
3.学校评议（根据学科（专业）发展需要，教学人员紧缺程度进行综合评议。
五、相关说明
1.经学校审定同意转岗的，由学校统筹安排，根据现所在部门工作需要和人员补充情况，平稳有序的分布到岗；
2.到教学岗位工作后有半年试用期，试用期满由院（系）进行试用期考核；